Mercadona contratará a 9.000 personas para la campaña de verano

Las grandes cadenas de distribución se preparan para una de las épocas más provechosas del año. Es el caso de Mercadona, que contratará a 9.000 personas para la campaña de verano de 2018, que se inicia en mayo y finaliza en septiembre.

Se trata de una estrategia para garantizar el servicio durante esta época que coincide con la llegada de turistas y con las vacaciones del resto de la plantilla.

Al respecto, el director de contratación de Recursos Humanos de la empresa distribuidora, José Elías Portalés, destacó que el objetivo de reforzar la plantilla actual, “es ofrecerle a nuestros clientes el mismo servicio que reciben el resto del año”.

Según la firma, los nuevos trabajadores recibirán un salario neto de 1.132 euros al mes y formación adaptada a su puesto de trabajo. Con respecto al año anterior la contratación ha aumentado en 2.000 puestos, tras los 7.000 ofertados en la campaña de verano de 2016.

Cabe resaltar que durante 2017 Mercadona creó 5.000 nuevos empleos, lo que sitúa el total de la plantilla en 84.000 trabajadores fijos.

Reformas y nuevas aperturas: las claves de 2018

Mercadona obtuvo en 2017 un beneficio de 322 millones y realizó una inversión de 1.008 millones de euros, con lo que la compañía presidida por Juan Roig cerró el ejercicio con un recorte del beneficio del 49%.

De los 1.008 millones invertidos en 2017, 481 millones se dedicaron a reforma de tiendas y 13 aperturas, 186 millones a implantar productos frescos, 175 millones a la construcción de bloques logísticos, 141 millones a transformación digital y 25 millones a compras y formación de trabajadores para la apertura en Portugal.

Recientemente, Mercadona fue destacada un año más en el Estudio Merco Talento 2017 al repetir en el primer lugar del ranking de su sector, y escalar tres puestos en el ranking general, situándose en el sexto lugar.

Además, Harvard Business Review destaca la gestión interna del talento, y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), dependiente de Naciones Unidas, valora el esfuerzo en formación, conciliación y reparto de beneficios que realiza la compañía; entre otras medidas.

– Foto: Mercadona