Reordenación en los servicios centrales de El Corte Inglés

Según el comunicado oficial de El Corte Inglés, «la modernización y desarrollo de los procesos y sistemas experimentados en los últimos tiempo ha desembocado en una optimización de los modelos de gestión, lo que, en el caso de nuestra empresa, se traduce en una necesidad de reordenar los servicios centrales para potenciar los establecimientos comerciales».

El acuerdo de la reordenación se basa en dos premisas; por un lado, el mantenimiento del empleo; y, por otro lado, un tratamiento singular relacionado con la desvinculación voluntaria para aquellas personas con más de 59 años antes del 30 de junio de 2023, la mayoría de los mismo con una relación laboral con la compañía larga.

En esta premisa se encuentra el plan de bajas incentivadas al que podrán optar voluntariamente, aquellos que cumplan con los requisitos establecidos en la reordenación dispondrán de condiciones más beneficiosas. A su vez, la reordenación se basará en el traslado a tiendas de profesionales de servicios centrales en Madrid, en direcciones regionales y otras unidades administrativas.